Ведение кадрового делопроизводства: - Прием, перевод, увольнение, отпуска, БЛ; - Ведение личных дел сотрудников; - Учет, ведение, хранение трудовых книжек; - Учет и хранение удостоверений; - Организация медосмотров; - Оформление документации и проведение инструктажей по ОТ и ПБ; - Организация обучения сотрудников; - Работа в программе 1 С. |