Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе (ведение нескольких юр. лиц) - формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью - составление и внесение изменений в штатное расписание - составление графика отпусков - контроль и ведение табеля учета рабочего времени - разработка кадровых документов (положений, договоров, должностных инструкций и т.д.) - поиск и подбор персонала - проведение собеседований - координация собеседований с руководителем - работа с иностранными гражданами - разработка инструкций по охране труда по видам выполняемых работ - обучение персонала и руководителей по ОТ и ТБ, ПБ, ЭБ - организация проведения специальной оценки условий труда - подготовка документов для ежегодного подтверждения видов деятельности организации (СРО) - выполнение разовых поручений руководства (в т.ч. согласование проектной документации) - взаимодействие с гос.учреждениями |