Самостоятельное ведение ГО: 1. Рекрутинг: • Размещение вакансий на ведущих сайтах; • Подбор персонала по заявкам руководителей подразделений (продажи, закупки, бухгалтерия, финансовый блок, офисный персонал); • Проведение собеседований, оценка персонала; 2. Кадровое делопроизводство: • Восстановление учета за предыдущие периоды; • Перевод с платформы 1С:7.7 на 1С:8.2 (комплексная); • Оформление в соответствии с ТКРФ приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок; • Больничные листы, штатные расписания, трудовые договора, доп. соглашения и т. д.; 3. Оценка персонала: разработаны KPI для Дирекции по продажам и Коммерческой дирекции; 4. Бизнес процессы: разработан Единый регламент работы и взаимодействия всех подразделений компании; Управление отделом персонала Санкт-Петербургского филиала ООО "РМ-стил" (Производство). В подчинении 2 сотрудника. 1. Организация и контроль работы отдела персонала филиала; 2. Консультация сотрудников по вопросам подбора и развития персонала, ведения кадрового учета; Достижения: 1. Сформирована команда профессионалов; 2. Частично восстановлен учет за предыдущие периоды; 3. Кадровое делопроизводство полностью переведено на платформу 1С : 8.2 комплексная (ГО, производство); 4. Разработаны KPI для Коммерческой дирекции и Дирекции по продажам; 5. Описаны Бизнес процессы; 6. В результате переговоров достигнуты договоренности с ведущими учебными заведениями РФ по подготовке молодых специалистов для производства. |