Организация работы подразделения для ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа с несколькими юр. Лицами (ООО, ИП, Обособленные подразделения в нескольких городах). Внутренний аудит кадрового делопроизводства. Исправление и восстановление информации прошлых периодов. Консультирование руководства по всем вопросам, касающимся управления персоналом. Взаимодействие со всеми подразделениями организации, консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам. Разработка и согласование ФОТ, в том числе и по вновь открываемым объектам. Составление бюджета. Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам заработной платы. Контроль и помощь отделу в ведении кадрового делопроизводства согласно трудового законодательства РФ. (Имеется опыт самостоятельного ведения кадрового учета в полном объеме). Разработка штатного расписания и оптимизация штатной численности. Разработка графиков работ (в том числе сменные, суммированный учет, графики для медиков и водителей). Разработка локально-нормативной и регламентирующей документации в области кадрового обеспечения. Контроль соблюдения трудовой дисциплины, порядка применения дисциплинарных взысканий и поощрений. Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами. Подготовка и сдача отчетности. Успешное прохождение внеплановых проверок ГИТ. Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Подбор персонала на топовые позиции. Организация проведения спецоценки рабочих мест. Знание 1:С Зарплата 8.2 и 8.3. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Имею опыт по ведению зарплатного проекта, ведению проекта ДМС, оформлению на работу ИГ. |