Чем предстоит заниматься: - Ведение КДП, штат 125 чел. (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировка, изменение учетных данных и т.п.). - Составление графиков отпусков сотрудников, учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль остатков отпусков. - Формирование и ведение личных дел работников, поддержание их в актуальном состоянии. - Ведение бумажных трудовых книжек, формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде. - Подготовка и сдача кадровой отчетности. - Контроль ведения документов по охране труда (разрабатывает компания на аутсорсинге). - Участие в подборе персонала. |