- Официальное трудоустройство с первого дня; - Удобный сменный график по 12 часов (2/2, день или 2/2 ночь); - Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц; - Премии за выполнение производственных показателей; - Обучение (с первого дня с наставником) - Обеспечение спецодеждой (по сезону), раздевалки/душевые, оборудованная комната приема пищи; - Социальные гарантии (оплата больничных, отпусков); - Медицинскую страховку за счет работодателя (ДМС); - Страховка от несчастных случаев; - Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.); - Адресную социальную помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам, премию за выслугу лет. |