Штат более 300 человек (4 юр. лица), в прямом подчинении 1 инспектор по кадрам Ведение кадрового учета ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме 1С 8.3: - документальное оформление движения персонала, учет персонала; - формирование и дальнейшее ведение личных дел сотрудников; - учет и ведение трудовых книжек; -ведение табелей учета рабочего времени, суммированный учет рабочего времени, графики сменности; -внутренняя отчетность по количеству персонала, приему, увольнениям; -миграционный учет иностранцев (подготовка документов по оформлению регистрации, патентов, переоформление, первичный миграционный учет); -разработка и внедрение локально-нормативных актов компании; -ведение штатного расписания; -график отпусков - организация воинского учета.; Рекрутинг персонала (массовый подбор + подбор на TOP-вые позиции компании) Мониторинг рынка труда Взаимодействие с контролирующими органами |