- Организация своевременного оформления, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации. - Подготовка и оформление трудовых договоров и доп. соглашений; - Формирование личных дел и внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью; -Заполнение карточек Т-2; -Разработка должностных инструкций, внутренних локально нормативно-правовых документов; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Составление и корректировка штатного расписания; - Формирование приказов по основной деятельности; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - Подготовка справок, копий трудовых книжек и других документов по запросу сотрудников; - Ведение кадровых журналов; - Составление и контроль исполнения графика отпусков; - Планирование маршрутов водителей; - Работа с путевыми листами; - Списание топлива по нормам; - Расчет заработной платы водителей; - Ведение клиентской базы; - Открытие и ведение договоров; - Прием и распределение заявок; - Составление отчетов для бухгалтерии; - Учет рабочего времени водителей. |