апрель 2018 — по настоящее время (6 лет 7 месяцев)
Должность
Менеджер по персоналу
Компания
ООО "Импресс Арт"
Обязанности
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- прием, увольнение, оформление переводов, отпусков, командировок, доп.соглашений к трудовым договорам, составление должностных инструкций, разработка ЛНА и т.д
- оформление различных категорий сотрудников (пенсионеры, совместители и т.д)
- ведение табеля учета рабочего времени
- ведение графика отпусков
- контроль за изменением штатного расписания
2. Ведение воинского учета
3. Аудит документов и подготовка документов к архиву
4. Консультирование сотрудников по вопросам трудового права
5. Отчетность руководству по запросу.
6. Отслеживание изменений в законодательстве
7. Подбор персонала на производство и в офис
Период работы
сентябрь 2016 — декабрь 2016 (4 месяца)
Должность
Специалист по кадровому делопроизводству
Компания
ООО "ИнтерлабСервис"
Обязанности
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
-прием, увольнение, оформление переводов, доп.соглашений к трудовым договорам,
-оформление различных категорий сотрудников (пенсионеры, совместители, несовершеннолетние и т.д)
-ведение табеля учета рабочего времени
-ведение графика отпусков
-контроль за изменением штатного расписания
2. Участие в автоматизации программы 1С 8.3 (расширение функциональности, оптимизация работы кадровиков, составление ТЗ для программистов)
3. Ведение воинского учета
4. Аудит документов и подготовка документов к архиву
5. Консультирование сотрудников по вопросам трудового права
6. Отчетность руководству по запросу.
7. Отслеживание изменений в законодательстве
Период работы
октябрь 2015 — сентябрь 2016 (1 год)
Должность
Инспектор по кадровому администрированию
Компания
ГК "Синема Стар"
Обязанности
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, централизованная система ведения КДП (несколько юр.лиц):
-прием, увольнение, оформление переводов, доп.соглашений к трудовым договорам,
-оформление иностранцев
-оформление сотрудников в северных регионах
-оформление различных категорий сотрудников (пенсионеры, совместители, несовершеннолетние и т.д)
-ведение табеля учета рабочего времени
-ведение графика отпусков
-контроль за изменением штатного расписания, МРОТ
2. Участие в автоматизации программы 1С (расширение функциональности, оптимизация работы кадровиков, составление ТЗ для программистов)
3. Ведение зарплатного проекта (открытие л/с сотрудникам, подготовка документов для изменения персональных данных)
4. Аудит документов и подготовка документов к архиву
5. Консультирование сотрудников по вопросам трудового права
6. Отчетность руководству по запросу (текучесть, статистика).
7. Отслеживание изменений в законодательстве
Период работы
июль 2008 — апрель 2015 (6 лет 10 месяцев)
Должность
Старший специалист отдела кадров
Компания
ГК"Связной"
Обязанности
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, штат более 5 000 человек, несколько юридических лиц (прием, увольнение, переводы, ШР, табелирование, отпуска, декрет, больничные листы, и т.д.)
- опыт работы с изменяющейся орг.структурой (реорганизация, оптимизация)
- подготовка отчетов различной сложности,
- участие в функциональном расширении программы 1С ЗУП и ее тестирование
- анализ текучести персонала розничной сети,
- управление персоналом (2 специалиста и 3 ассистента),
- составление плана работы для сотрудников отдела,
- сдача документов в архив,
- подготовка документов к проверке ГИТ и тд.
Образование
Образование
Высшее
Окончание
2008 год
Учебное заведение
АлтГТУ
Специальность
Социальная работа
Образование
Высшее
Окончание
2015 год
Учебное заведение
РГСУ
Специальность
Корпоративный юрист
Дополнительная информация
Иностранные языки
Английский (Базовый), Итальянский (Базовый)
Водительские права
Категория B
Командировки
Не готова к командировкам
Курсы и тренинги
Повышение квалификации:
2016- Воинский учет в организациях, ООО "Воинком".
2016- Высшая школа кадровика, Система Кадры
2014- Преподаватель высшей школы, РГСУ, Преподаватель высшей школы
Умение составлять технические задания для расширения функциональности 1С, составлять инструкции для обучения персонала, умение проводить обучающие тренинги для персонала.
стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, хорошо развитые коммуникативные навыки.