Организация работы "Охрана труда в учреждении" с нуля: обеспечение наличия, хранения и доступ к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда; разработка проектов локальных нормативных актов (инструкции, положения, перечни, списки, графики); подготовка предложений в разделы коллективного договора; проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа; обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве; организация и проведение медицинских осмотров; организация и проведение вакцинации работников против КЭ; разработка проектов приказов, распоряжений; расследование и оформление несчастных случаев на производстве; осуществление координации и контроля обеспечения работников и средствами индивидуальной защиты; разработка документов для проведения СОУТ, проверка отчета, составление деклараций по результатам СОУТ и предоставление в ГИТ; составление технических заданий (закупка материалов, обучение, услуг); составление статистической отчетности по ОТ; контроль за состоянием охраны труда в 42 филиалах по России, документооборот по охране труда. При отсутствии работника кадров: оформление ежегодных оплачиваемых отпусков; без сохранения заработной платы; по уходу за ребенком; продления отпусков; разнесение отпусков в карточки Т-2; регистрация отпусков в журналах; ведение графика отпусков; оформление и вручение уведомления на отпуск работнику; оформление приема новых работников; оформление и подсчет страхового стажа для расчета листка нетрудоспособности. |