Специализируюсь на качественном подборе персонала и формировании эффективных команд - от поиска линейных специалистов до набора топ-менеджмента. Помогаю бизнесу находить не просто сотрудников, а людей, которые остаются и развивают компанию. Ключевые компетенции: Подбор команд с нуля - опыт создания отделов в строительстве, IT, маркетинге, продажах и финансах. HR-менеджмент - не просто закрываю вакансии, а работаю на долгосрочный результат. Снижение текучки - 90%+ кандидатов успешно проходят испытательный срок. Оперативный поиск - первые кандидаты в течение 3 дней, средний срок закрытия вакансии - 7-14 дней. Основные направления: Строительство (инженеры, прорабы, рабочие) IT (разработчики, тестировщики, product-менеджеры) Маркетинг и продажи (digital-специалисты, SMM, коммерческие директора) Финансы (бухгалтеры, аудиторы, финансовые аналитики) Топ-менеджмент (руководители направлений, директора) Результаты: 100+ успешно закрытых вакансий за 2 года. 500+ проведенных собеседований. 90% сотрудников остаются в компании после испытательного срока. Работаю по договору с фиксированной стоимостью. Как я работаю: 1. Анализ потребностей - глубокое погружение в специфику бизнеса. 2. Поиск и отбор - использование проверенных каналов (HH.ru, LinkedIn, Telegram-сообщества, рекомендации). 3. Оценка и интервью - проверка hard & soft skills, анализ мотивации. 4. Сопровождение - помощь в адаптации и обратная связь после выхода. Готов обсудить ваш запрос и предложить решение под конкретные задачи. | 
