• Ведение бухгалтерского и налогового учета на производственном текстильном предприятии по выпуску нетканого полотна. ОСНО. • Подбор персонала (штат до 30 человек): оценка потребности в персонале; составление совместно с руководителем карточек вакансий; поиск, подбор, отбор сотрудников; представление успешных кандидатов руководителю; курирование новых сотрудников в период адаптации. • Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перевод, отпуска; оформление штатного расписания, трудовых договоров; ведение личных дел, табеля учета рабочего времени; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; формирование отчетов СЗВ-М, СТД-Р, СЗВ-СТАЖ. • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. • Обеспечение качественного и своевременного кадрового делопроизводства в программе 1С, Excel. За время моей работы в организации не создавались прецеденты для претензий ни со стороны руководства, ни со стороны контролирующих органов, ни со стороны контрагентов. Как следствие - стабильная работа организации в рамках поставленных задач. Аттестат профессионального бухгалтера Института профессиональных бухгалтеров России и постоянное повышение квалификации обеспечило горизонтальный рост карьеры. | 