Проведено более сотни различных мероприятий от тренингов в малых группах до конференций собиравших до 200 человек, что повысило лояльность целевой аудитории компании и увеличило доверие, как со стороны конечных покупателей, в виде увеличения продаж, так и со стороны контрагентов (производители запасных частей), увеличивших более чем в 1, 5 раза маркетинговые бюджеты на проведение различных мероприятий. Обязанности: - Создание проекта с нуля. Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала. - Проведение тренингов, вебинаров, семинаров. - Разработка предварительных тестов, программ обучения, сопровождения "в полях" (внедрение) и аттестации персонала. - Организация и координация процессов, связанных с набором, обучением и работой персонала. - Организация и проведение совместных семинаров с заводами по изготовлению металлоконструкций. - Организация и проведение круглых столов с собственниками и руководителями СТО. - Продвижение учебных продуктов и брендов производителей металлоконструкций. - Формирование ежегодного сводного плана и бюджета обучения. Работа с Кадровым резервом (организация и проведение оценочных мероприятий, формирование ИПР, планов обучения и т.д.). - Развитие системы дистанционного обучения, автоматизация процессов обучения и оценки. - Подготовка отчетности по результатам внешнего и внутреннего обучения. |