Контроль бюджета торговых объектов в рамках ФОТ. Внедрение процесса адаптации линейного и офисного персонала (организация системы наставничества). Рекрутмент : координация работы по укомплектованию магазинов базовым персоналом+ подбор офисного персонала.
Работа по удержанию сотрудников и минимизации текучести персонала. Разработка регламента адаптации новичка, контроль исполнения.
Контроль ведения кадрового делопроизводства, SLA, работа в SAP. Помощь и консультирование директоров магазинов по вопросам взаимодействия с hr- порталом.
Выявление потребности в обучении и организация процесса обучения, оценка эффективности обучения. Проведение Wellcome тренингов для новичков.
Ведение еженедельной и ежемесячной аналитической отчетности.
Работа в магазинах с персоналом, выезды в поля.
Предоставление ответов на запросы центрального офиса и смежных бизнес - подразделений касательно hr- показателей.
Период работы
январь 2020 — январь 2020 (1 месяц)
Должность
Руководитель отдела персонала /HR BP
Компания
Федеральная сеть пекарен "Хлебница"
Обязанности
Осуществление руководства отделом персонала (в подчинении менеджер отдела, зона ответственности 17 торговых точек)
Организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ, процедурами предприятия, в том числе дистанционно
Разработка и поддержание в актуальном состоянии локально-нормативных актов по нескольким предприятиям с разными направлениями деятельности. Организация и ведение подбора персонала (массовый линейный, точечный),
Организация и проведение обучения линейного персонала на курируемой территории (тренинги, вебинары, круглые столы, полевые выезды), разработка регламента адаптации новичка, проведение wellcome тренингов. Организация наставничества в торговых точках, анализ причин текучести и проведение мероприятий по ее снижению
Консультирование заказчиков по вопросам подбора и другим HR функциям Формирование и развитие корпоративной культуры, проведение мотивационных конкурсов для персонала
Формирование и управление бюджетом отдела персонала
Выезды в "поля", сопровождение территориальных менеджеров по текущим вопросам
Причина поиска работы : переезд в другой город
Образование
Образование
Высшее
Окончание
2005 год
Учебное заведение
ЯГПУ им К.Д. Ушинского
Специальность
Логопедия/дефектология/психология
Дополнительная информация
Иностранные языки
Английский (Базовый)
Водительские права
Категория B
Командировки
Готова к командировкам
Курсы и тренинги
2016
Бизнес - школа РГС
Росгосстрах, I, II ступень "Управление по персоналу ". Основы управления бизнесом
2015
Управление персоналом
Ниу высшая школа экономики, электронный курс
2012
"Менеджер по персоналу"
ЯрТПП
Навыки и умения
Высокий темп деятельности, нацеленность на результат, командность, уверенность в своих силах, высокая ответственность за результаты работы, самоконтроль, способность работать в ситуации многозадачности, активная профессиональная и жизненная позиция, постоянное стремление к развитию.
Обо мне
Высокий темп деятельности, нацеленность на результат, командность, уверенность в своих силах, высокая ответственность за результаты работы, самоконтроль, способность работать в ситуации многозадачности, активная профессиональная и жизненная позиция, постоянное стремление к развитию.