-ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - прием, перевод, увольнение сотрудников в рамках трудового законодательства; -создание и ведение личных дел сотрудников; - заполнение, контроль и хранение трудовых книжек; -подготовка и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности; - подсчет рабочего стажа сотрудников; - составление графика отпусков; - архивирование документов и передача их на хранение; - разработка должностных инструкций и штатного расписания; - обработка и расчет больничных листов. |