Работа в кадровом центре, массовый подбор персонала, удаленный подбор, ведение переписки, проведение телефонных интервью, проведение собеседований, координация и введение соискателя в процесс работы, работа с большим объемом информации. Ведение до 20 позиций одновременно от рабочих специальностей до руководящего состава. Создание резервной базы соискателей по Топовым позициям компании. Отчетность.
Образование
Образование
Высшее
Окончание
2011 год
Учебное заведение
Российский Госсударственный Торгово-Экономический университет