- оформление приемов, переводов и увольнений работников предприятия (штат предприятия составляет 150 чел.); - работа с иностранными гражданами (патент, ВНЖ, РВП, и т.д.); - отчетность по ИГ; - выплаты, расчет и начисление заработной платы; - отчетность по заработной платы; - выплаты отпусков и иных выплат сотрудников; - выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников предприятия; - заполнение и хранение трудовых книжек; - оформление и учет листов временной нетрудоспособностей сотрудников; - осуществление своевременного оформления приказов (на выплату к юбилейным датам, на привлечение работников к работе в выходной день и сверхурочную работу, на доплаты по совмещению профессий и возложение обязанностей на период временно отсутствующего работника и другое); - начисление и обработка табелей; - сдача установленной отчетности (ЕФС-1, ПСВ, Работа в России и т. д.); - обеспечение сохранности кадровых документов и своевременная сдача их в архив; - разработка ЛНПА, должностных инструкций; - введение воинского учета (ВУС) спец.учет; - аттестация сотрудников предприятия; - введение учета отпусков, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков; - трудовая дисциплина сотрудников; - выплаты, расчет и начисление заработной платы; - выплаты отпусков и иных выплат сотрудников. Совмещение должности специалиста по охране труда: ведение журналов по инструктажей (первичный, внеплановый, повторный): - по пожарной безопасности; -вводный инструктаж на рабочем месте; -инструктаж на рабочем месте. Совмещение должности кассира: -прием денежных средств от населения. |