•Подбор кандидатов в соответствии с условиями компании (линейный и офисный персонал). •Регистрация и размещение объявлений на тематических интернет-площадках/досках (hh, jobmo, avito и пр.) и печатных изданиях. •Составление профиля вакансий. •Активный поиск резюме в интернете. •Проведение телефонных и очных собеседований с кандидатами. •Сбор рекомендаций на соискателя. •Утверждение и контроль выхода кандидатов на работу. •Обучение новых сотрудников. •Взаимодействие с руководителями отделов. •Ведение отчетности и статистики. •Организация корпоративных мероприятий. |